今日，英特尔公司发布了其最新财报，并随后由首席执行官帕特・基辛格发布了一封致全体员工的备忘录，宣布了一项旨在重塑公司运营、提升竞争力的“重大成本削减措施”。该计划预计将在2025年前实现约100亿美元（约合722.44亿元人民币）的成本节约，其中包括裁减约15,000个工作岗位，这一数字约占英特尔当前员工总数的15%。
“这是一则艰难的消息，我深知它将对每一位员工产生深远的影响。”帕特・基辛格在备忘录中坦诚地表示，“今天对英特尔而言是充满挑战的一天，因为我们正站在公司历史上转型的关键节点上。”他承诺，在接下来的几周和几个月里，公司将秉持诚实、透明和尊重的原则，与员工共同面对这一挑战。
基辛格指出，公司当前的收入增长未达预期，部分原因在于未能充分抓住人工智能等新兴技术带来的市场机遇。“我们的成本结构过于庞大，利润率偏低，这迫使我们采取更加果断的行动来应对当前的困境，尤其是考虑到2024年下半年及未来的财务前景更加严峻。”
为了实现成本节约的目标，英特尔将采取一系列具体措施，包括全面推动运营和成本效率提升，简化产品组合，消除组织复杂性，减少资本支出和其他非可变成本，并暂时停止股票股息的发放。同时，公司承诺将继续在工艺技术和核心产品领导力方面保持关键投资，以维持其IDM2.0战略的核心竞争力。
具体来说，英特尔将完成产品组合的简化工作，每个业务单元都将对其产品线进行审查，剔除表现不佳的产品，并将关键软件资产整合到业务单元中，以加速向系统解决方案的转型。此外，公司还将减少管理层级，消除重叠职责，停止非必要工作，培养更强的责任感和问责文化。
在资本支出方面，英特尔计划在今年减少超过20%的资本支出，并在2025年前将非可变成本的商品销售成本降低约10亿美元。这一举措旨在提高公司的资本效率，并使其支出水平回归更为正常的轨道。
“这些决定对我来说是极大的挑战，也是我职业生涯中最艰难的事情之一。”帕特・基辛格在备忘录中表达了自己的感受，“但我坚信，通过这些必要的变革，我们能够重塑英特尔，使其成为一家更精简、更简单、更灵活的公司，从而在未来的竞争中占据有利地位。”
此次裁员和成本削减计划标志着英特尔在应对行业变革和市场挑战方面迈出了重要一步。然而，对于受影响的员工而言，这无疑是一个艰难的时期。英特尔表示将尽最大努力为受影响的员工提供支持，包括提供职业转型和再就业服务等。
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