据Digitimes援引供应链消息，英特尔计划于10月上旬再次上调电脑CPU价格，涨幅预计达10%。与此同时，毛利率偏低的Small Core产品线（如凌动系列）恐将走向EOL（生命周期终止），这被视为CEO陈立武上任后策略调整的重要一环。此外，市场还有传言称英特尔将再裁减5%至10%的员工。
自2025年底以来，英特尔CPU已多次涨价。2026年第一季度调涨约10%，7月再度调涨部分消费级及服务器级产品，涨幅从数十美元至逾千美元不等。供应链人士指出，涨价主因在于整体供应链成本攀升以及部分产品需求持续强劲。陈立武目前将策略重心放在CPU业务，从价格、毛利、产品组合到制造成本进行全面检视，对于低毛利产品线，若无法改善获利将直接淘汰。
陈立武上任后已大刀阔斧推行改革，此前将管理层级从12层大幅缩减至6层，7月再度针对数据中心与AI部门进行新一轮裁员。目前英特尔全球员工估计约7.5万人，自2022年以来，员工总数已从约13.2万人降至约8.1万人，降幅接近40%。而12代酷睿Alder Lake-S产品已于今年1月进入EOL阶段，最后下单日期为7月25日，交付持续至2027年1月。
业界分析认为，若英特尔缩减Small Core产品线，受影响最大的将是工业电脑、物联网及嵌入式等长生命周期市场。这些客户更重视成本、功耗及供货周期，部分产品毛利率本就偏低。一旦需求释出，Arm阵营的高通、联发科有望顺势切入IPC及IoT芯片领域，英特尔或将为此失去一部分保守但稳定的市场份额。
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