英特尔新任CEO陈立武于今年4月宣布的大规模裁员计划正逐步落地。据最新披露，英特尔上周向加州政府提交文件，确认将于7月15日裁减圣克拉拉总部约107个岗位，涵盖22名物理设计工程师、3名物理设计工程经理、3名SoC逻辑设计工程师，以及云计算架构师、AI系统解决方案经理等关键技术岗位，甚至包括IT副总裁级管理层。根据加州《工人调整和再培训通知法》，企业集中裁减50人以上需提前申报，英特尔此次行动符合相关程序。
被裁员工将收到60天解雇通知，或可选择领取9周薪资福利的替代方案（含额外4周缓冲期）。针对此前“芯片制造部门裁减15%-20%员工”的报道，英特尔发言人重申转型目标：“我们正打造更精简、高效的组织架构，通过简化流程赋能工程师团队，提升客户服务与执行力。所有决策均基于业务未来定位的审慎评估。”
此次英特尔裁员是整体战略收缩的组成部分。与此同时，公司还将多数营销职能外包给埃森哲，旨在“简化流程提升商业效益”，并逐步关停客户计算事业群旗下的汽车芯片业务。发言人强调，汽车业务的终止符合“聚焦核心客户端与数据中心业务”的战略调整，公司将确保客户平稳过渡。
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