英特尔宣布全球裁员万人,制造部门成重灾区

英特尔宣布全球裁员万人,制造部门成重灾区

据报道,全球芯片巨头英特尔再度启动大规模裁员计划。据科技媒体oregonlive报道,该公司将于下月在全球范围内裁减最高20%的工厂员工,英特尔裁员比例预计在15%-20%之间,主要集中在7月实施。英特尔制造业务副总裁纳加·钱德拉塞卡兰表示,此举旨在应对成本挑战及当前财务状况。受冲击最严重的将是”英特尔代工服务”部门,涵盖生产线技术员至芯片研发人员等岗位。按2024年底10.9万名员工总数估算,此次裁员规模可能超过1万人。

值得注意的是,位于美国俄勒冈州的制造中心将承受最大冲击。该州现有2万名英特尔员工,占全美员工总数的近五分之一。事实上,这已是英特尔连续第二年大幅裁员——去年该公司已削减1.5万个岗位,其中俄勒冈州占3000人。此次裁员计划首轮将于7月底前完成,且不排除后续第二轮行动。

这场大规模裁员的深层原因源于持续的市场压力。在PC和数据中心芯片领域,英特尔正遭受AMD与英伟达的激烈竞争,同时因未能及时推出AI芯片错失市场增长机遇。钱德拉塞卡兰强调,裁员将严格基于”投资优先级、岗位精简及员工绩效评估”,而非提供自愿离职方案。值得注意的是,关键岗位如尖端制程工程师和高端设备技术人员将获得保留。

新任CEO陈立武自上任以来持续推动运营简化,今年4月已在公开信中预告”人员结构优化”。但大规模裁员恐加剧顶尖人才流失风险,尤其在美国政府79亿美元补贴因审查延迟发放的背景下。其俄亥俄州工厂启用时间已推迟至2030年,侧面反映芯片需求不足的困境。与此同时,俄勒冈州1.15亿美元补贴协议要求英特尔必须达成就业目标,否则需退还资金,这可能影响其Hillsboro研发中心的扩建计划。

尽管面临严峻挑战,资本市场却给出积极反应——消息公布后英特尔股价上涨3%,报收20.74美元。然而,投资者对该公司长期竞争力的担忧仍未消散。如何在缩减成本与技术升级间取得平衡,同时向员工传递发展信心,将成为管理层亟待解决的难题。

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