据《商业内幕》今日报道，OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼近日坦承，他对人工智能取代人类职位的看法已发生显著转变。奥尔特曼明确表示，人们并不希望让AI取代自己的职位，并以CEO角色为例解释道，外界需要知道谁为公司决策负责、决策失误时又该向谁追责，“人们其实并不想要AI CEO”。这一表态与他去年11月的立场形成鲜明对比——彼时他曾在播客中称，若其他公司抢先让AI模型管理大型企业，对OpenAI而言将是“一种失败”，甚至直言“如果OpenAI不是第一家由AI CEO管理的大公司，我就该感到羞愧”。
奥尔特曼将这种变化归因于人性深处对人际联结的珍视，而这恰恰是AI未能如他最初预期般“颠覆”经济的关键原因。他指出，尽管如今企业已能聘请AI顾问、与AI销售代表交谈或雇用AI工程师，但“大多数人好像仍然更愿意和真人打交道”，他本人也感同身受，“几乎无论做什么，我都更愿意与真人交流，而不是AI”。这种偏好不仅体现在职场，同样渗透于艺术创作领域——即便AI能生成令人惊叹的图像，人们依然珍视人类亲手创作的作品，奥尔特曼调侃道，“到了这个阶段，一件艺术品的大部分价值都在作者签名上”，但事实是读者阅读小说时同样渴望了解作者其人，这种对创作者背后故事的追问，正是人性无法被算法替代的明证。
基于这些观察，奥尔特曼修正了此前关于AI将导致“整个类别”工作消亡的悲观预测。他承认，AI对初级岗位的短期冲击远未达到预期，并坦言“很高兴判断错了”。在他看来，人们坚持保留并珍视人性，不仅让AI取代CEO变得不切实际，也使得大规模失业的图景暂时不会到来。这位技术乐观主义者的自我纠偏，或许为当前围绕AI与就业的焦虑情绪提供了一剂温和的缓冲。
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