麻省理工学院（MIT）与橡树岭国家实验室（ORNL）联合发布的最新研究显示，人工智能（AI）已具备替代美国11.7%劳动力市场的能力，波及金融、医疗保健及专业服务领域，影响工资规模高达1.2万亿美元。这一结论通过名为“冰山指数”（Iceberg Index）的创新劳动模拟工具得出，该工具通过模拟全美1.51亿劳动者的互动，揭示了AI对劳动力市场的潜在重塑路径。
研究团队将劳动者视为独立个体代理，结合其技能、职业和地理信息，将3.2万项技能映射至923种职业和3000个县，评估现有AI的可替代性。值得注意的是，传统关注的科技、IT行业岗位变动仅占工资总额的2.2%（约2110亿美元），而更广泛的日常职能部门（如人力资源、物流、行政）才是“冰山”下的主要影响领域，占比远超预期。
ORNL所长Prasanna Balaprakash指出，该指数本质上是美国劳动力市场的“数字孪生系统”，能在实体经济变化前模拟技能与任务的重构。目前，田纳西州、北卡罗来纳州等已利用该工具制定AI劳动力政策，其精细化程度可精确到县级甚至邮政编码，挑战了“AI风险集中于沿海科技中心”的固有假设。
研究强调，冰山指数并非预测失业的引擎，而是为政策制定者提供“沙盒”环境，以测试培训计划、资金调配等干预措施的效果。随着各州加速布局AI应对策略，这一工具或将成为平衡技术红利与就业稳定的关键参考。
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