特斯拉近日向特拉华州最高法院提出上诉，试图恢复首席执行官埃隆·马斯克价值560亿美元的薪酬方案。尽管该方案在2018年获得股东批准，并因马斯克达成全部业绩目标而应生效，却在2024年1月被衡平法院以“董事会缺乏独立性”为由否决。此后，特斯拉再次举行股东投票，结果显示投资者仍坚定支持支付这笔报酬，但法院再次驳回，促使公司采取法律手段进行最后抗争。
争议的核心在于法律程序与股东意愿的冲突。主审法官凯瑟琳·麦考密克曾将这笔金额称为“难以想象的巨大数额”，认为董事会批准时存在利益关联。而特斯拉律师杰弗里·沃尔则强调，2024年的股东投票是“特拉华州历史上透明度最高的表决”，投资者完全理解其支持内容。值得注意的是，特斯拉已于今年9月提出新方案，潜在报酬高达1万亿美元，目标包括推动公司市值达到8.5万亿美元，但这一计划同样面临法律审查。
分析人士指出，此案可能成为公司治理领域的标志性事件。若最高法院支持股东投票结果，将强化投资者对高管激励方案的话语权；若维持原判，则可能进一步约束董事会与高管间的利益关联。目前，市场正密切关注上诉进展，而马斯克与特斯拉的薪酬博弈仍悬而未决。
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