英特尔本周二正式向俄勒冈州政府通报裁员计划，宣布自7月15日起永久性裁减阿洛哈与希尔斯伯勒工厂共529名员工，其中包括近300名工程师（占总人数57%）、104名经理及7名副总裁。此举是英特尔继上个月在加州裁减271人、亚利桑那州裁减107人后的最新成本削减措施，凸显公司持续重组战略。
具体岗位分布显示，工程项目经理和产品开发工程师各裁撤23人，云端软件开发工程师21人，开发工具软件工程师18人，产品开发测试技术员17人，软件工程经理16人，云软件工程经理14人，系统软件开发工程师12人，技术项目经理11人，系统和软件优化工程师10人。英特尔在声明中解释，此举旨在“消除组织复杂性，并赋予工程师更多权力”，以提升执行力并满足客户需求。与此同时，被解雇员工将获得至少提前60天通知或四周通知（补偿九周工资及福利），英特尔还将提供工龄补偿——每年1.5周额外薪酬，不含未归属股票部分。
值得注意的是，俄勒冈州作为英特尔全球最大基地（员工总数约2万人），其半导体行业平均年薪高达18万美元（约合129.2万元人民币），经济学家卡尔·里卡多纳警告称“这对俄勒冈经济显然不是好消息”。然而市场反应积极，裁员当日英特尔股价上涨7.2%，投资者视其为优化结构的利好信号。
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