昨日，松下公司宣布，将于4月1日起进行重大管理层架构调整，新设首席人工智能官与解决方案营收官两大核心职位。此举标志着这家科技巨头将人工智能从技术层面提升至驱动集团整体战略转型的核心地位。
根据任命，榊原彰将成为松下首任首席人工智能官，全面负责AI技术在解决客户需求与提升内部运营效率方面的战略与应用。同时，Hirofumi Suzuki被任命为解决方案营收官，专注于优化重点业务的盈利结构，确保技术投资能转化为实际商业回报。此次调整是松下2026年“增长阶段转向”计划的关键步骤，旨在打破各业务板块的传统壁垒，利用生成式AI与自动化技术重塑供应链与成本结构。
松下首席执行官楠见雄规将2026年定位为实现转型的关键年。为加速决策与执行，公司还推行了“业务CEO”机制，让旗下运营公司的总裁同时担任控股公司的业务首席执行官，以实现集团整体优化，确保AI战略能在各子公司高效、标准化地落地。这一系列变革清晰地表明，松下正力图通过人工智能与组织革新，在激烈的技术竞争中重塑其未来增长路径。
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