当地时间周二凌晨，亚马逊约1.4万名员工陆续收到两条特殊短信——通知他们已被裁员。据《商业内幕》报道，第一条短信提醒员工在前往办公室前检查邮箱，第二条则明确告知”若未收到岗位变动邮件，请致电帮助台”。这种凌晨发送短信的方式，旨在避免被裁员工次日到岗时遭遇门禁失效的尴尬，这一做法在谷歌、特斯拉等科技公司此前的裁员中已屡见不鲜。
此次亚马逊裁员主要影响美国地区的零售经理岗位，延续了亚马逊零售部门精简人员的趋势。公司人力资源主管贝丝·加莱蒂通过内部Slack透露，被裁员工可获得90天全额工资及福利，并包含遣散费。她在周二发布的博客中强调，即便公司业绩强劲，仍需因应AI技术带来的变革：”这一代AI是自互联网以来最具颠覆性的技术，正推动我们在现有及新市场中加速创新”。
值得注意的是，亚马逊将此次裁员定位为”加快创新”的战略调整。随着AI技术重塑商业逻辑，科技巨头们正通过组织架构重组来适应快速变化的市场环境。这场波及万人的裁员，不仅折射出技术迭代对就业结构的冲击，也预示着全球企业运营模式正在经历深度转型。
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