华尔街巨头高盛集团近日向员工发出备忘录，宣布将在年底前进行新一轮裁员，以降低业务成本并加速人工智能技术应用。公司表示将”控制人员增长”并”有限度削减部分岗位”，但发言人詹妮弗·祖卡雷利补充称，预计到2025年底整体员工人数仍将高于年初水平。截至9月底，高盛全球员工数为48,300人，较去年底增加约1,800人。
这一矛盾表述背后，是高盛同步推出的”OneGS 3.0″战略转型。首席执行官大卫·所罗门等高管在信中强调，AI技术将在客户准入、贷款流程等关键领域带来效率革命，但这是一项”多年期工程”。尽管当前仍处于AI部署的评估阶段，公司已明确要求运营目标必须体现技术变革效益。值得注意的是，高盛周二股价早盘下跌，此前财报显示支出上升，尽管投行业务收入增幅领先同行。
这并非高盛首次调整人力结构。今年第二季度，该行已通过常规裁员减少700名员工。分析认为，这种”边裁边招”的策略反映了金融业数字化转型的典型特征——在削减传统岗位的同时，增加技术型人才储备。高盛管理层特别指出，释放AI潜力需要全面提升运营敏捷性，这不仅是技术升级，更是组织架构的重塑。
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