最新民调显示，超过半数英国成年人对人工智能（AI）可能带来的工作影响感到焦虑。根据英国工人联合会（TUC）对2600名受访者的调查，51%的人担心AI会导致失业或工作条件恶化，其中25至34岁年轻群体的担忧比例高达62%。这一数据与BT、亚马逊等企业近期宣布的AI相关裁员计划相呼应，促使工会呼吁英国在技术应用上采取“重大转变”。
尽管当前英国失业率升至4.7%，创四年新高，但经济学家普遍认为这与AI投资无直接关联。TUC强调，若管理得当，AI可提升生产力和公共服务质量，因此要求政府在新技术推广中纳入工人和工会的参与，并为受影响的员工提供再培训。调查中，50%的受访者支持参与AI应用决策，仅17%表示反对。
工会进一步提出，政府应在AI研发拨款中附加就业保护条款，同时要求企业增加员工培训投入、改善薪酬待遇，并赋予工人更多决策权，例如进入董事会。TUC警告称，若缺乏这些措施，AI可能加剧社会不平等和工作条件恶化。其助理总干事凯特·贝尔指出：“AI的变革性潜力取决于发展方向——若被滥用，将仅使股东受益，而工人沦为牺牲品。”
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