近日，有消息称，三星电子正加速拓展美国芯片市场，其位于德克萨斯州的泰勒晶圆厂预计2025年底竣工，将导入2nm先进制程技术，目标于2026年实现量产量产。与此同时，该公司开出高额薪酬组建销售团队，代工销售总监职位年薪高达31.98万美元（约合229.4万元人民币），远超韩国本土同级待遇，旨在抢夺台积电在美客户订单。
具体而言，三星为销售团队提供优渥薪资：代工客户服务高级经理年薪18.095万至28.905万美元，客户经理为14.0515万至21.7485万美元，高级研究经理最高可达26.691万美元，新聘人员将专注于拓展美国客户群。然而，台积电已占先机，其亚利桑那工厂早年奠基时就获得苹果、英伟达等大客户订单，并开始量产芯片，三星此举面临严峻竞争压力。
尽管如此，三星持续加大投资力度，泰勒工厂被视为关键布局，但业内担忧其投产即亏损风险，尤其设备订单犹豫不决及高关税问题恐推升成本。最终，三星以”挖角战略”彰显进军美国决心，若成功吸引客户，或将重塑全球芯片代工格局。
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