据报道，某DeepSeek核心高管已离职创业，其创立的Agent项目计划于2025年圣诞节前后发布。值得注意的是，该高管被多方指认为原DeepSeek技术负责人——虽然公司内部未设明确CTO职位，但确有承担相应职能的核心成员。与此同时，该项目已获得头部VC机构的投资。
这一时间点颇具深意。若将时间倒推至2024年底至2025年初，正值DeepSeek发布开源模型V3及推理模型R1的巅峰时刻，市场关注度空前高涨。然而就在公司高歌猛进之际，这位技术舵手却选择转身创业。对此业内普遍存疑：为何不依托DeepSeek平台实现Agent构想？
“该高管顶着DeepSeek光环根本不愁融资。”一位行业人士直言道破现状：头部AI公司的核心技术人才正成为资本竞逐对象。这种现象并非孤例，从OpenAI核心科学家伊利亚出走创立估值320亿美元的SSI，到国内大厂AI团队持续分流，顶尖人才的流动已成行业常态。
与此同时，业内分析指出这种流动背后存在三重动因：AI技术迭代创造的新机会窗口、大公司固有的创新局限，以及尖端人才的稀缺性。正如某创业者所说：“真正的创新需要脱离大公司路径依赖。”
值得玩味的是，当离职高管悄然布局新赛道时，DeepSeek自身正陷入融资疑云。创始人梁文峰虽多次强调“暂无融资计划”，但公司近期密集招募财务高管的行为仍引发猜测。对此有接近人士向虎嗅澄清：相关岗位与资本市场并无关联，公司短期内既无融资安排，更无IPO计划。
当技术精英不断出走开辟新战场，中国AI行业的创新格局正在资本与人才的重组中悄然生变。
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