据《华尔街日报》今日报道，Meta正在内部推动一场以AI智能体为核心的转型，目标是让每位员工都拥有自己的AI助手，甚至包括首席执行官扎克伯格本人。知情人士透露，扎克伯格已在开发一款“CEO智能体”，旨在提升信息获取效率，通过系统直接给出答案，替代过去层层沟通的流程。
这一举措背后，是Meta希望借此提升整体效率、压缩组织层级，以应对AI原生公司带来的竞争压力。扎克伯格曾在1月的财报电话会上表示，公司正在推动AI原生工具，让个人完成更多工作，同时减少层级。AI工具已在Meta内部迅速普及，并被纳入绩效考核。员工在内部平台上积极分享AI应用场景与自建工具，整体氛围被形容为回到早期Facebook“快速推进”的状态。
在具体应用层面，员工开始使用My Claw等个人智能体工具，该工具可读取聊天记录和文件，并代表用户与同事或其他智能体沟通。另一款基于Claude开发的工具Second Brain也得到推广，能够索引和查询项目文档，扮演“AI参谋”角色。组织结构方面，Meta新成立的应用AI工程团队采用极度扁平结构，最多50人直接向一名负责人汇报。
不过，快速转型也带来压力。部分员工担心AI应用可能加剧裁员风险。Meta曾在2022年大规模裁员11000人，并在2023年“效率年”继续推进成本控制，目前员工规模回升至78865人。公司首席财务官表示，保持与AI原生公司同等的效率水平，是一个必须解决的问题。
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