
据韩媒《ChosunBiz》报道,三星电子已于近日最终确定了2025年度基于超额利润的OPI绩效激励奖金分配方案,其中以智能手机为核心的移动体验(MX)业务部门与半导体(DS)事业部的员工将获得尤为丰厚的回报。
根据公布方案,负责Galaxy智能手机与平板电脑等业务的DX部门MX事业部,因其出色的利润表现,员工将获得相当于年薪50%的满额OPI奖金。同样作为公司核心盈利支柱的半导体事业部(DS),其员工亦能获得年薪47%的高额奖金。这两大主力部门的奖励水平显著领先于公司内部其他业务单元。
在其他业务方面,同属DX部门的视觉显示(VD,负责电视业务)、家电(DA)以及网络和医疗设备业务,其OPI奖金比例为年薪的12%。而旗下子公司哈曼国际的员工,则将获得39%的奖金比例。三星电子内部设有多种绩效激励制度,此次发放的OPI奖金为一年一次,主要依据各部门创造的超额利润进行计算。这区别于基于目标达成率、每半年发放一次的TAI奖金。
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