硅谷AI人才争夺战出现戏剧性转折——据彭博社最新报道，Meta在短短一个月内连续挖走苹果基础模型团队(AFM)四名核心成员，包括多模态AI专家张博文、原团队负责人庞若鸣及资深研究员汤姆·冈特与马克·李。其中最引人注目的是庞若鸣超2亿美元（约14.35亿元人民币）的薪酬包，创下科技行业高管跳槽纪录，这一数字甚至超过苹果为其团队提供涨薪后的三倍待遇。
这场挖角风暴直击苹果AI战略命脉。张博文作为AFM团队核心技术开发者，其参与的30亿参数端侧模型本是Apple Intelligence的核心支撑；而庞若鸣离职更被内部视为”中枢神经受损”，他曾主导团队技术路线规划，其出走导致剩余成员对未来方向产生迷茫。尽管苹果紧急采取涨薪措施，但据知情人士透露，仍有工程师在积极寻求外部机会，团队士气遭受重创。
深层矛盾源于两家公司对AI投入的悬殊差距。Meta将超60%研发预算投向AI领域，而苹果相关投入不足15%，软件主管克雷格·费德里吉甚至公开质疑AI的商业回报。这种战略分歧在扎克伯格成立”超级智能实验室”后更显尖锐——该部门已集结11位顶尖专家，正构建从基础模型到超级智能的完整技术闭环。行业观察指出，当科技竞赛进入白热化阶段，苹果若不能解决人才流失与战略摇摆的双重困境，其AI布局恐将面临系统性风险。
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