英伟达（NVIDIA）近年股价飙涨，执行长黄仁勋的个人魅力更是掀起一股「黄仁勋旋风」。然而，进入这家梦寐以求的科技巨头工作，真的如外界所想的那么美好吗？近日，一名英伟达员工在Dcard上发文，透露了在这家公司工作的高压和高工时，并直言这样的工作环境让幸福感大幅下降。
这名工程师表示，虽然年薪150万的生活可以让你得到90分的幸福，但即便年薪增加到250万，幸福感也仅仅增加到93分。然而，高工时和压力的影响却可能直接让幸福感扣20分。这篇发文引来许多英伟达前员工的共鸣，纷纷表示英伟达的工作压力甚至超过台积电，入职前必须三思。
这名男网友在发文中指出，近期有不少人将英伟达当成求职首选，但他分享了自己在英伟达工作两年半的经验，并强调尽管配股后薪水很高，但工作压力也相当大。他提到，面试时主管会不断提醒工作环境非常操劳，对于那些觉得研究生时期很辛苦的人，进入英伟达后才会发现那段日子是多么幸福。
这位男网友建议，没家庭负担或房贷压力的人在找工作前应该多加考虑，薪水并不是一切。他说：「150万的生活可以让你得到90分的幸福，250万的生活顶多加到93分，但工时压力算下去也许直接扣20分。」如果只是想赚钱且不在乎每天从起床到睡觉前都在工作，甚至睡前还在想工作的事，那么你可能适合来英伟达工作。但如果你无法接受高压环境、研究生时期都很痛苦、想要开心过生活，不希望一辈子被工作占据，那么你真的需要三思而行。
此外，也有不少网友表示认同，「我也是看在股价的份上，继续待著」、「台积电、英伟达、联发科都待过，英伟达真的是最高压。」根据美国媒体《商业内幕》（Business Insider）先前的报导，访问了多位英伟达的前、现任员工，员工们普遍认为黄仁勋是一位拥有高期望、理智诚实并且追求完美的领导者。虽然这种追求完美的特质会带来巨大的压力，但黄仁勋的大方和慷慨也深受员工欢迎，甚至偶尔会亲自为员工准备早餐。
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