彭博社近日报道称，苹果公司正对其销售部门进行重组，导致数十名员工面临被裁风险，主要集中在面向企业、教育机构和政府客户的销售岗位。与科技行业其他公司动辄数千人的大规模裁员相比，此次苹果裁员行动规模虽小，但因该公司极少裁员而备受关注。消息人士透露，管理层已在过去数周内陆续通知相关员工，部分团队受到的冲击尤为严重。
苹果公司发布声明称，此次调整旨在更好地触达客户，因此对销售团队做出改变，仅影响少量职位。公司强调招聘仍在继续，受影响的员工可以申请内部其他新职位，将裁员描述为一次精简团队、减少业务重叠的内部重组。然而，部分被裁员工对官方解释提出不同看法，认为真实原因是苹果正战略性地将更多销售业务转移给第三方经销商。许多企业和机构客户本身也更倾向于通过经销商采购，这一转变可能削弱苹果内部直销团队的职能。
根据苹果给出的时间表，被裁员工需在2026年1月20日前在公司内部找到新岗位，否则将面临正式解雇，但公司会提供遣散费方案。回顾历史，苹果曾在2024年进行数次裁员，包括解散圣地亚哥121人的Siri团队、因“泰坦计划”和智能手表显示屏项目终止裁减约600名员工，以及服务部门削减约100个职位。此次重组再次引发外界对苹果业务战略调整的关注。
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