4月19日以“合力向前，创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，聚焦挑战与机遇，围绕成本（降本增效）、技术（AI崛起）、代际（新生代管理）、专业（战略转型）四大挑战，分享企业“识变、应变、求变”的最佳实践。杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，从2012年开始至今十多年间，吸引了超过5万家领先企业报名，每年近400多家企业获奖，杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。
对年轻人关注永远都是话题的中心，广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、培养、激励的话题，欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下，变化是唯一的常态，无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。
前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。前程无忧COO简思怀表示，我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，通过精益化运营、组织与人才的优化升级提升内部管理效能，实现高质量、可持续的企业发展。与之对应的，持续地学习、提升个人能力、提高人效，与企业合力向前，是每个职场人2024年的必修课。
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