根据清华大学经管学院最新发布的《中国经济的数字化转型：人才与就业》报告显示，仅大数据领域人才缺口就高达150万，到2025年或将达到200万。而根据另一份人社部《新职业在线学习平台发展报告》统计，未来5年企业对人工智能、数字化管理等人才缺口将达近千万。面对如此巨大的数字化人才缺口，国家大力扶持发展针对性数字化人才的职业教育将是有效的解决方案之一。
在数字经济浪潮下，作为数字经济时代的主体，企业在数字人才培养和储备上的速度和能力将是其在数字化时代下，最终能否实现新发展的关键考验。面对巨大的数字化人才缺口，2019年国务院印发了《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》，2020年教育部等九部门联合颁布《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》，都从国家政策层面对职业教育进行大力的支持和推进，为以开课吧为首的数字化人才教育服务机构向产业和企业数字化发展持续输送数字化人才，提供了新一轮重大发展机遇。经过七年行业深度沉淀，开课吧已经为累计超过500万人提供了教育服务，并为包括京东、阿里云、蚂蚁金服在内超过1000家企业通过开课吧的企业服务，真正成为了数字化人才培养基地。
开课吧在在线职业教育领域深耕多年，不仅仅服务于包括互联网领域的IT行业人才还孵化了“个人及家庭成长学习平台”—米堆学堂，提供兼职副业、兴趣爱好、情感心理、个人成长、理财思维等兴趣与副业课程，助力学员在职场外也能够学有所得，实现个人成长并提升家庭生活幸福感。
职业教育的出现是社会进步的结果，而不是社会“内卷化”的副作用，对个人来讲，不断增加自身技能，去适应社会，努力不“躺平”才会未来可期！在职业发展的路上以巩固、发展、提高为指路标，创新职业教育的形式和内容，不断提供多元化的课程服务，满足高素质人群的学习需求，提高国民素质，为职场人提供更加规范化的职场进阶之路。
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